Comisiones Obreras de Andalucía

Comisiones Obreras de Andalucía
Las personas y los derechos lo primero
Imagen de archivo

La justicia obliga a Hacienda a devolver a una trabajadora el IRPF de la prestación por maternidad

09.12.2016.

CCOO recomienda a las personas que están disfrutando actualmente de los permisos y de la prestación o que aún no han declarado por ésta, que sigan el criterio actual de Hacienda y declaren y tributen por el IRPF sin perjuicio de solicitar posteriormente la devolución o rectificación de los ingresos indebidos.

Momentos de la rueda de prensa

Mayor inversión, una política integral en igualdad y medidas laborales, elementos clave para acabar con la violencia de género

  • "La independencia económica es clave para que las mujeres que sufren violencia de género decidan dar un paso tan importante como denunciar y salir de esa situación"
  • "No es tolerable que siga habiendo una cultura machista que dificulta que el 50% de la población viva en condiciones de inferioridad"
  • El 53% de las mujeres en Andalucía cobran menos del SMI, mientras que el 80% de las mujeres víctimas de violencia de género tiene contratos temporales y la parcialidad se eleva al 57%
24.11.2016.

Imagen de archivo del Parador Gibralfaro Málaga

CCOO logra que sea readmitida una trabajadora embarazada y con reducción de jornada afectada por un ERE

11.11.2016.

La empresa pública Paradores de Turismo de España S.A. deberá de readmitir a una trabajadora que fue despedida tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del año 2013, que presentó a nivel nacional afectando a 350 trabajadores. En el centro de trabajo del Parador de Málaga Gibralfaro, este expediente afectó a un total de 25 personas. Entre las afectadas se encontraba dicha trabajadora, que en esos momentos estaba embarazada y tenía solicitada una reducción de jornada por cuidado de hijos. La misma fue asesorada por los servicios jurídicos de CCOO, e interpuso una demanda por despido nulo. Finalmente, la justicia ha dado la razón a la trabajadora y al sindicato, y tendrá que ser readmitida en los próximos días

Carolina Cambrils readmitida

ADM readmite a la periodista Carolina Cambrils

25.10.2016.

Dos días después de solicitar la baja por riesgo de embarazo, en su sexto mes de gestación, la subcontrata Andalucía Digital Multimedia (ADM) que se encarga de realizar Andalucía Directo, le comunicó su despido "debido a la finalización de la obra", a pesar de que el programa sigue emitiéndose y que su trabajo lo realiza ahora otra periodista que la sustituye.

Mujeres asistentes al taller

La Ley de Igualdad ha sido un buen instrumento legal pero insuficiente

  • El sindicato reclama en un taller práctico el acceso de las mujeres al mundo laboral en igualdad de condiciones que los hombres, equiparar los niveles retributivos o la conciliación de los trabajadores y trabajadoras
  • "Los planes de igualdad no se usan para poner a las mujeres por encima de los hombres, sino para que hombres y mujeres tengamos los mismos derechos"
06.10.2016.

La Cumbre Social exige a los gobiernos más compromiso en la lucha contra la trata de personas

  • La explotación sexual, que mueve en el mundo más de 28.000 millones de euros al año y afecta especialmente a mujeres y niñas, es la más frecuente (79%), seguida del trabajo forzado (18%)
29.07.2016.

La Cumbre Social Estatal, que engloba a los sindicatos UGT, CCOO y USO y más de un centenar de organizaciones representativas de la sociedad civil, recuerda que entre 2010 y 2012 se registraron en la Unión Europea 30.146 víctimas de trata de seres humanos, de las cuales, el 80% eran mujeres.

CCOO saluda que el Gobierno haya acogido sus propuestas al Protocolo marco andaluz de coordinación ante violencia de género

  • El sindicato considera el protocolo marco "oportuno, urgente y necesario"
  • En la última reunión mantenida el sindicato trasladó la necesidad de incorporar al documento medidas en materia de negociación colectiva, y planes de igualdad, y reiteró la importancia de que se refuercen la inspección de trabajo, el servicio de defensa legal y haya una mayor sensibilización y formación en el mercado laboral
  • CCOO entiende que con el anuncio del gobierno de que se ha aprobado definitivamente el protocolo, la Consejería asume las propuestas presentadas por el sindicato. "Entendemos que la perspectiva laboral es clave para que el protocolo tenga la máxima eficacia"
15.07.2016.

Logotipo de CLECE

Más del 99% de las candidatas de ayuda a domicilio de CLECE obtiene el certificado de profesionalidad gracias a la iniciativa de CCOO y la empresa

  • El procedimiento específico convocado gracias a la iniciativa de CCOO-A y de la empresa CLECE, ha obtenido un "excelente resultado" ya que más del 99% de las candidatas han conseguido acreditar las tres Unidades de Competencia del certificado de profesionalidad que les va a permitir mantener su puesto de trabajo
  • Los trabajadores y trabajadoras de ayuda a domicilio deben estar en posesión del certificado de profesionalidad antes del 31 de diciembre de 2017
  • CCOO ha anunciado que va a seguir trabajando para que todas las trabajadoras tengan el certificado antes de esa fecha
07.07.2016.

boicotBP

Movilizaciones contra BP por vulnerar de forma sistemática los derechos de una trabajadora

  • La empresa denegó a la trabajadora la baja por riesgo cuando la solicitó en su segundo embarazo, al estar expuesta a los gases, y no se le cambió el turno de noche
  • Cuando fue madre se le negó el derecho a la reducción de jornada y tras volverlo a pedir en su condición de víctima de violencia de género, para cuidar a sus hijos/as, se produjo el despido
  • El sindicato ha convocado movilizaciones los días 2 y 5 de diciembre frente a la gasolinera para denunciar esta vulneración de derechos que se ha producido de forma reiterada contra la trabajadora
01.12.2016.

Imagen de gasolinera

Despedida al solicitar concreción horaria por violencia de género

  • Movilizaciones contra la BP de Teatinos
17.11.2016.

El sindicato de Industria de CCOO de Málaga informa que tras solicitar una trabajadora de la estación de servicios BP Teatinos, gestionada por la empresa BATROFI S.L., una reducción de jornada con concreción horaria por violencia de genero, esta empresa la ha perseguido con sanciones con faltas graves y muy graves, suspensión de empleo y sueldo, y desde hoy se ha hecho efectivo un despido. Ante ello, esta organización sindical denuncia estos hechos e informa que se va a poner en marcha una campaña de movilización contra esta empresa por vulnerar los derechos de esta trabajadora.

Movilización del 7N el pasado año en Madrid

Nos movilizamos contra las violencias machistas

  • Se cumple un año de la Marcha Estatal contra las Violencias Machistas que, convocada por la Plataforma del 7N, congregó en Madrid a miles de mujeres y h hombres. CCOO estuvo allí.
07.11.2016.

Responsables de CCOO registrando la petición de mediación en el IAM.

El Sindicato pide al IAM que medie en el despido por estar embarazada de la periodista Carolina Cambrils

21.10.2016.

Dos días después de solicitar la baja por riesgo de embarazo, en su sexto mes de gestación, la subcontrata Andalucía Digital Multimedia (ADM) que se encarga de realizar Andalucía Directo, le ha comunicado su despido "debido a la finalización de la obra", a pesar de que el programa sigue emitiéndose y que su trabajo lo realiza ahora otra periodista que la sustituye.

Movilizaciones por un aborto legal y seguro

Movilizaciones por el acceso al aborto legal y seguro

28.09.2016.

CCOO apoya la acciones de este 28 de Septiembre por el Acceso al Aborto Legal y Seguro en todo el mundo, haciendo un llamamiento a la participación en las distintas movilizaciones que convocan el movimiento feminista, las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales, y acciones de activismo incluyendo las redes sociales.28/09/2016.El 28 de septiembre fue declarado Día Mundial por el Acceso al Aborto legal y Seguro, por la Asamblea del Movimiento Feminista Latinoamericano, celebrada en Argentina en 1990, para denunciar las complicaciones por el aborto inseguro, primera causa de mortalidad de las mujeres en muchos de los países latinoamericanos y del Caribe.

La esfera laboral es fundamental para luchar contra la violencia de género

El documento para acabar con la violencia machista es positivo pero es necesario incluir la esfera laboral

  • El sindicato comparte las medidas ya anticipadas por el gobierno andaluz pero "espera ver" en el documento medidas que ayuden a acabar con el empobrecimiento de las mujeres trabajadoras, y con el aumento de las desigualdades de género en el ámbito laboral
  • Recuerda la importancia de tener un empleo para las mujeres víctima de violencia de género. "No reconocer esa necesidad es no reconocer la importancia de ser económicamente autónomas para enfrentar esa situación desde una posición además de autoestima"
28.07.2016.

STOP Acoso Laboral

Un juzgado de Sevilla avala el despido procedente de un jefe que acosó a una trabajadora

12.07.2016.

La secretaria de Mujer de CCOO de Sevilla, Sara de los Reyes, asegura que "en CCOO no vamos a celebrar nunca el despido de una persona de su puesto de trabajo, pero tampoco vamos a permitir que se ejerza abuso de poder hacia los trabajadores y, menos aún, hacia las trabajadoras acosándolas y discriminándolas".

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